Bêta privée · sur invitation
Markus
« À soi-même. »
Un coach de gestion augmenté. Pas un assistant qui rédige à ta place — un interlocuteur qui t’aide à penser, à décider, et à te gouverner toi-même avant de gouverner les autres.
Le projet
Marc-Aurèle dirigeait un empire. Le soir, il écrivait — pour lui seul.
Ses Méditations n’étaient pas un livre destiné à être lu : c’était l’examen de conscience d’un dirigeant, son journal de bord intérieur. Markus — clin d’œil à Marcus Aurelius — reprend cette pratique et la met à ta portée.
L’idée est simple et exigeante : un dirigeant qui s’arrête pour écrire, nommer, et se laisser questionner décide mieux. Le journaling réflexif est l’une des pratiques de leadership les mieux documentées par la recherche. Markus en est le compagnon — sobre, direct, jamais complaisant.
Une voix qui s’adapte
Tu n’as rien à régler. Markus sent ce dont tu as besoin et passe d’un registre à l’autre au fil de l’échange.
Coach
Il questionne et fait émerger. Aucun conseil non sollicité — une question puissante à la fois, pour descendre plus creux.
Conseiller
Sur demande, il mobilise ouvertement ses cadres et livre une recommandation claire et assumée. Puis il te redonne la décision.
Analyste
Le miroir sur ton journal : patterns, angles morts, écarts entre ce que tu dis et ce que tu fais. Toujours preuves à l’appui.
La rigueur derrière la voix
Treize ans à enseigner le leadership stratégique au MBA.
Markus n’improvise pas. Sa constitution — son socle de connaissances — distille les meilleurs cadres de la science du leadership et de la psychologie. Pas d’astrologie de management : des traditions de recherche éprouvées, mises au service d’une seule personne — toi.
- Coaching (tradition ICF)
- Pour l’art de la question juste, de l’écoute, du reflet.
- Mintzberg
- Pour le travail réel du gestionnaire — rôle, structure, stratégie.
- Kahneman
- Pour le jugement, la décision, les biais.
- Deci & Ryan (autodétermination)
- Pour la motivation — la sienne et celle de ses équipes.
- Seligman (psychologie positive)
- Pour l’énergie, les forces, la résilience.
- Csíkszentmihályi (flow)
- Pour l’engagement, la surcharge, le plaisir au travail.
- Prosci / ADKAR
- Pour la conduite du changement, une personne à la fois.
- ACT / Prosocial
- Pour les équipes et les collaborations qui fonctionnent.
- Stoïcisme & existentialisme
- Pour ce qui dépend de toi — et le choix que tu fais.
Confidentialité & sécurité
Ce que tu écris t’appartient.
Un journal de dirigeant n’a de valeur que s’il est sûr. Markus est conçu pour ça dès la première ligne de code.
Sur invitation seulement
Accès par liste blanche. Pas d’inscription ouverte, pas de carte de crédit, pas de pisteurs publicitaires.
Connexion sans mot de passe
Un lien magique reçu par courriel. Rien à retenir, rien à se faire voler.
Cloisonné par utilisateur
Tes écrits ne sont lisibles que par toi (sécurité au niveau de chaque ligne de données). Pas même les autres testeurs ne peuvent y accéder.
Une mémoire qui t’appartient
Markus retient l’essentiel de vos échanges pour te suivre dans la durée. Cette mémoire n’est lisible que par toi — jamais par l’administrateur — et tu peux la consulter ou l’effacer quand tu veux.
Serveurs canadiens
Tes données sont conservées chez Supabase, sur des serveurs situés au Canada.
Jamais pour entraîner une IA
Tes conversations sont traitées uniquement pour te répondre — jamais utilisées pour entraîner de modèle d’intelligence artificielle.
Honnête sur ses limites
Ton écrit est enregistré avant tout traitement. En cas de panne, un message franc — jamais une réponse fabriquée.
Ce que c’est qu’une bêta
C’est un prototype. Markus garde désormais une mémoire longitudinale de vos échanges — il se souvient d’une conversation à l’autre — et tu gardes la main : tu peux voir et effacer ce qu’il retient. Il y aura des aspérités. Ton regard de testeur sert précisément à le rendre meilleur — et tes retours seront lus, un à un, par Sébastien.
Tu veux l’essayer ?
Écris à Sébastien en deux lignes : qui tu es, ce que tu diriges. Il t’ouvrira un accès.